福岡・松山・東京の社労士事務所　社会保険労務士法人人的資源研究所

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労務社会保険手続きアウトソーシング通常業務の負担になる煩雑な各保険手続きも迅速・丁寧に対応致します。		人事コンサルティング近年多発している労務関係のトラブルの解決だけでなく、未然に防ぐためのアドバイスも致します。

給与計算アウトソーシング面倒な給与計算もお任せ下さい。		就業規則の作成及び改定各事業所様に最適な就業規則で労働トラブルを防止するだけでなく、皆様が安心して働ける環境をご提案します。

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人事労務ニュース

障害者雇用において求められる合理的配慮とハローワークへの相談2021/07/27
重要となる職場の熱中症予防対策2021/07/20
精神障害にかかる労災の支給決定件数　過去最高の608件2021/07/13
2020年の労働災害発生状況と高年齢労働者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援するのための補助金2021/07/06
女性活躍推進法における一般事業主行動計画の策定等が義務となる事業主の拡大2021/06/29

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	労働条件通知書(すべてのパートタイム・有期雇用労働者用）
	2021年4月1日より中小企業についてもパートタイム・有期雇用労働法が適用され、すべてのパートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。
	shoshiki620.docx　 shoshiki620.pdf

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