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労務社会保険手続きアウトソーシング通常業務の負担になる煩雑な各保険手続きも迅速・丁寧に対応致します。		人事コンサルティング近年多発している労務関係のトラブルの解決だけでなく、未然に防ぐためのアドバイスも致します。

給与計算アウトソーシング面倒な給与計算もお任せ下さい。		就業規則の作成及び改定各事業所様に最適な就業規則で労働トラブルを防止するだけでなく、皆様が安心して働ける環境をご提案します。

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人事労務ニュース

労災保険特別加入者の給付基礎日額の変更2026/06/02
4月から努力義務となった治療と就業の両立支援2026/05/26
7月より障害者の法定雇用率が2.7％に引上げへ2026/05/19
労働保険の年度更新における注意点2026/05/12
活用が広がるマイナンバーカード2026/05/05

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

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	労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応
	有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。
	shoshiki813.docx　 shoshiki813.pdf

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